Nous ? C'est le terrain !
ECSEL s'attache à être au plus près de vous.
Les nouvelles technologies sont utilisées. Elles sont même très employées.
Mais dans certaines limites.
Notre tâche est d'être au plus près des représentant(e)s du personnel.
- Nous allons voir les élu(e)s,
- Nous participons à leurs réunions préparatoires,
- Nous les formons régulièrement,
- Nous réalisons des travaux d'expertise en cas de dossier "lourd",
Nous les assistons tout au long de l'année !
Un interlocuteur leur est dédié. Le suivi est donc optimisé.
Indépendants ?
D'un certain point de vue.
Car nous ne dépendons que de nos clients.
Ceux et celles à qui nous devons ce que nous sommes.
Envie de tester ? Nous vous proposons un rendez-vous sur simple demande.
L'indemnité "inflation" : bénéficiaires, conditions d'éligibilité et modalités de versement
Cher(e)s Représentant(e)s du personnel,
En raison du nombre important de demandes d'informations en rapport avec le sujet, nous mettons à votre disposition l'accès direct au "questions-Réponses" publié sur le bulletin officiel ou "BOSS" de la sécurité sociale
Il suffit de
Veuillez vous identifier ou vous inscrire pour lire la suite...
Le plafond des bons d'achats à 250 euros
Le Ministre l'avait annoncé lors d'une entrevue à la Radio,
C'est désormais officiel !
Un communiqué accessible en cliquant sur ce lien le confirme.
Une augmentation exceptionnelle du plafond des chèques-cadeaux pouvant être remis aux salariés pour les fêtes de fin d’année 2021 a été décidée.
Pour être exonérés de cotisation et de contribution de sécurité sociale, les chèques-cadeaux distribués par les Comité sociaux et économiques (CSE) devront être d’un montant inférieur à 250 euros.
Bonnes fêtes de fin d'année !
Pass sanitaire : toutes les réponses à vos questions ?
Cher(e)s Représentant(e)s du personnel,
Le gouvernement vient de mettre en ligne un "questions-réponses" relatif au passe sanitaire accessible en cliquant sur ce lien.
Nous restons à votre disposition pour vous aider à préparer les réunions qui viendront à être tenues pour préciser les conditions d'applications de telles mesures au sein de votre entreprise.
Bien à vous
HAMDINI Nordine
