L’étude d’un plan de formation professionnelle, d’un accord sur la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences ou d’un plan de sauvegarde de l’emploi, nécessite expérience et savoir-faire.

Nos interventions portent sur l'adaptation des ressources humaines à la stratégie de l'entreprise. Elles consistent à mener des études ou à dispenser du conseil en gestion et management individuel et collectif des ressources humaines.

Il s'agit notamment :

- d'accompagner les partenaires sociaux, dans leurs relations quotidiennes ou de crise,

- de conseiller et d'accompagner les institutions représentatives du personnel,

Nos experts analysent et rédigent notes, études, rapports vous permettant de formuler vos avis et vos contrepropositions.

Ces rapports vous sont ensuite présentés et expliqués pour vous permettre d’argumenter en toute clarté.

 

LA CONFIANCE QUE VOUS NOUS ACCORDEZ EST LA BASE DE NOTRE TRAVAIL. C'EST POUR CETTE RAISON QUE L'EXPERT QUI VOUS SUIT, EST CELUI A QUI VOUS L'ACCORDEZ AU MOMENT D'ADHERER A NOS SERVICES.

L'ESSENTIEL DE NOS ADHERENTS ONT FAIT APPEL A NOUS SUR RECOMMANDATION DE NOS PROPRES CLIENTS.

 

ECSEL est titulaire de la qualification professionnelle "Ressources humaines" des sociétés et ingénieurs conseils en Management.

 

Enfin, en ce qui concerne les Expertises propres aux domaines de la santé, de la sécurité et des conditions de travail,

ECSEL est le partenaire d'Experts reconnus et agrées.

Sur simple demande, nous les inviteront à vous contacter pour étudier un dossier impliquant leur intervention.