A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?

Secrétaires et membres du bureau du CSE agissant dans le cadre de leur mandat afin de d’acquérir, auprès d’un Expert, les connaissances nécessaires à une meilleure organisation de leurs travaux.

 

OBJECTIFS DE LA FORMATION

• Comprendre les missions du Secrétaire de CSE
• Agir en vue d’utiliser au mieux les moyens et outils mis à sa disposition
• Apprendre à organiser l’action du CSE conformément à ses orientations

QUEL EST LE CONTENU DE LA FORMATION ?

Désignation du secrétaire

• Obligation de désigner un secrétaire
• Conditions à remplir
• Participants au vote
• Modalités de renouvellement
• Missions du secrétaire

Composition du bureau et des commissions

• Pourquoi un trésorier ? un trésorier adjoint ?
• Pourquoi un secrétaire adjoint ?
• Quid du président ?
• Rappels sur les commissions à installer

Animation fonctionnelle & politique du travail du CSE

• Le secrétaire : homme-orchestre ou homme "toutes mains" ?
• La conception de l’ordre du jour : recueil et défense des points de vue
• Réunions préparatoires : importance et structuration
• Réunions plénières : réunions ordinaires et extraordinaires, participants, débats, votes
• Calendrier de travail des commissions

Procès-verbal

• Rédaction : qui et comment ?
• Approbation : comment ?
• Diffusion et archivage : les impératifs de sécurité

Règlement intérieur du comité

• Organisation de l’action du CSE  & responsabilités de chacun
• Responsabilités du secrétaire, des membres et des tiers en cas de violation

Moyens de fonctionnement

• L’accès aux ressources financières du comité
• L’utilisation des ressources matérielles du comité
• Le recours aux ressources humaines
• Faire face à un contrôle URSSAF

MOYENS PEDAGOGIQUES, TECHNIQUES ET ENCADREMENT MIS EN OEUVRE

• Séminaire de formation d'une journée animé par un Expert en Relations Sociales expérimenté accompagnant les représentants du personnel au quotidien dans la préparation de leurs travaux.
• Présentation (format powerpoint) des travaux et animation complétées par des débats et exercices pratiques entre participants et formateurs.

MOYENS PERMETTANT DE SUIVRE SON EXECUTION ET D'EN APPRECIER LES RESULTATS

• Remise d'un support écrit récapitulant les sujets développés.
• Distribution d’un questionnaire d’évaluation sur la qualité des échanges et recensant les thématiques de formation complémentaires suggérés.

A l'issue de la formation, les stagiaires se verront délivrer une attestation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.

CONDITIONS

Tarif : 450 € HT / jour / pers.

Un forfait de 50 euros HT par personne et par jour sera en outre facturé afin de répondre aux besoins de restauration/organisation.  

Durée : 1 jour