A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?

Les représentants du personnel, agissant dans le cadre de leur mandat afin d’acquérir, auprès d’un Expert, les connaissances nécessaires à une meilleure organisation de leurs travaux.

Expérimentés ou pas !

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Comprendre les exigences légales, réglementaires et conventionnelles s’imposant à l’employeur.

Cerner le rôle des représentants du personnel et plus précisément du Comité d’entreprise.

Maitriser la notion de GPEC, les enjeux qui y sont associés.

 

QUEL EST LE CONTENU DE LA FORMATION ?

Définition de la GPEC et de la GEPP

• Les sources de la GPEC
• Obligations pesant sur l’employeur
• Intervenants dans le débat
• Participants à la négociation

Thèmes associés à la GPEC & à la GEPP

• La stratégie de l’entreprise : préalable nécessaire
• La formation professionnelle : débat incontournable
• Le "tracé" du parcours professionnels
• Conséquences environnementales de l'activité de l'entreprise
• Egalité, pénibilité et emploi des séniors : des sujets périphériques ?

Outils de la GEPP

• De la définition de poste au suivi des carrière

• Les entretiens individuels selon le type de profil.

•  Instruments d’évaluation et de recensement des besoins des salariés.

Sanctions

• GEPP et menaces sur l’emploi (économique et autres)
• GEPP et pyramide des âges (les limites aux plans de départ volontaires)

 

Responsabilité des élus :

•        Rôle des commissions du CSE,

•        Avis du CSE,

•        Négociation de branche

•        Accords d’entreprise

CONDITIONS

Tarif : 450 € HT / jour / pers.

Durée : 1 jour